Opgave:

I en virksomhed, hvor mere end 75% af medarbejderne ikke har deres daglige gang på kontoret, er det en særlig udfordring at få den internet kommunikation til at virke!

Christiansen & Essenbæk ville forbedre kommunikationen med de forskellige byggepladser. Virksomheden har projekter over hele Danmark, og det er kun sjældent, at de enkelte medarbejdere kommer forbi hovedkontoret. Derfor ville de gerne have et intranet, så medarbejderne kunnen følge med i, hvad resten af virksomheden laver, og få svar på eventuelle spørgsmål når de har tid og er ved en computer.

I samarbejde med ESP-consult udarbejdede HR-udviklingschef Mads Cronquist en funktionsbeskrivelse for intranettet. Funktionerne indeholder bl.a. Brugerprofiler, hvor medarbejderne kan se hinandens kontaktinfo, og ligeledes opdatere egne kontaktinfo. Profilerne indeholder endvidere billeder, beskrivelse og meget mere. En anden funktion, som har stor succes er kalenderen, hvor der holdes styr på fremtidige kurser, mærkedage eller andre begivenheder.

Intranettet blev bygget på deres eksisterende Joomla hjemmeside. Intranettet var hurtigt i luften, og efter få måneder en kæmpe succes, og der er i dag en kultur i virksomheden, hvor medarbejdere i langt de fleste tilfælde selv kan finde den information, de søger på intranettet.

Kunden:

Christiansen & Essenbæk (CEAS) er grundlagt i 1971. I 2010 havde de en omsætning på mere end 130 mio. kr. og beskæftigede ca. 90 medarbejdere. CEAS er en af de førende virksomheder, når det gælder betonrenovering, betonvedligeholdelse og betoninjektion.

Links:

:: Christiansen & Essenbæks hjemmeside